Metaview-Alternativen 2026: Preise und was Sie aufgeben

Die beste Metaview-Alternative hängt von der Aufgabe ab. Für Notizen und Scorecards, die in Ihrem ATS landen, kommen BrightHire oder, wenn Ashby oder Greenhouse Ihr ATS ist, dessen eigener Notetaker infrage. Reicht das Einfügen ins ATS, kosten Granola (14 $ pro Sitz) und Reline (15 $) weit weniger als Metaview Pro (60 $). Geht es um den ATS-Sync, bleiben Sie bei Metaview.

Die Preisseite von Metaview für Notizen nennt drei Pläne. Free kostet 0 $ und umfasst 25 Calls im Monat und einfache Transkription. Pro kostet 60 $ pro Nutzer bei monatlicher Abrechnung, mit unbegrenzten Calls und bevorzugter Verarbeitung. Enterprise wird individuell über eine Demo bepreist. Einen Jahrespreis zeigt die Seite nicht, das Hilfecenter erwähnt aber jährliche Verlängerungstermine, fragen Sie also den Vertrieb.

Das Hilfecenter von Metaview nennt Grenzen, die auf der Preisseite fehlen: Free-Nutzer teilen sich 60 Gespräche im Monat in der gesamten Organisation und können nur Gespräche der letzten 14 Tage öffnen. Ein Metaview-Blogbeitrag vom 1. Mai 2026 sagt, dass bezahlte Pläne ATS-Sync, eigene Bewertungsraster und Reporting ergänzen, während die Preisseite Integrationen keinem Plan zuordnet. Klären Sie also den ATS-Sync, bevor Sie auf Free setzen. Andere Agents kosten extra: Sourcing Pro liegt bei 100 $ pro Nutzer im Monat, und Reports ist ein Add-on zum Festpreis ohne öffentliche Zahl.

Die Suchergebnisse widersprechen sich bei diesen Zahlen. Wer was sagt:

Wir haben keine öffentlichen Daten dazu gefunden, warum Teams wechseln. Das hier sind die Abwägungen, die auf Metaviews eigenen Seiten sichtbar sind, keine Umfrage.

• Preis pro Sitz. Bei 60 $ kosten fünf Recruiter 3.600 $ im Jahr. Das lohnt sich nur, wenn ATS-Sync und Recruiting-Vorlagen wirklich Zeit sparen.
• Grenzen von Free. 25 Calls pro Nutzer klingen großzügig, aber drei viel beschäftigte Recruiter erreichen die Grenze von 60 Gesprächen pro Organisation, und der Verlauf endet nach 14 Tagen.
• Standardmäßig ein sichtbarer Teilnehmer. Der Notetaker von Metaview tritt Calls als Teilnehmer bei, den der Host zulässt. Es gibt auch eine Desktop-App ohne Bot für Mac und Windows, prüfen Sie das also, bevor Sie allein deshalb wechseln.
• Für Recruiting gebaut. Metaviews eigener Blog nennt das Produkt überdimensioniert, wenn Sie nur reine Transkription für allgemeine Meetings brauchen. Will Ihr Team ein Tool auch für Teammeetings und 1:1-Gespräche, deckt ein allgemeines Tool beides ab.

Nutzen Sie Metaview für Sourcing oder die Prüfung von Bewerbungen, ist diese Seite die falsche Einkaufsliste. Der Vergleich von Noon vom 15. Oktober 2026 nennt fürs Sourcing Noon, Juicebox, SeekOut und hireEZ. Hier geht es nur um den Notetaker.

Nur ein Tool mit echter ATS-Anbindung ersetzt diesen Teil von Metaview. Es gibt drei Optionen, jede mit einem Haken.

BrightHire, das Zoom in einem im Dezember 2025 abgeschlossenen Kauf übernommen hat, verkauft Interview Intelligence: KI-Notizen und Scorecards, die mit einem Klick eingereicht werden. Die Website nennt Greenhouse, Lever, Ashby, Workday, SmartRecruiters, Oracle, Gem und iCIMS. In Meet und Teams tritt der Notetaker als Teilnehmer bei, und BrightHire kann Kandidaten am Vortag per E-Mail mit Opt-out-Link informieren. Genannt werden SOC 2 Type 2 und anpassbare Löschfristen. Einen öffentlichen Preis gibt es nicht: Interview Intelligence wird nach Unternehmensgröße über den Vertrieb bepreist, ob es günstiger ist, zeigt also erst ein Angebot. BrightHire Screen, ein eigenes Produkt, ist ein KI-Interviewer, der Screenings anhand eines Rasters bewertet. Das ist ein anderes Risiko als Notizen.

Der Notetaker von Ashby arbeitet im ATS selbst, es gibt also nichts zu synchronisieren. Er tritt in Zoom, Meet und Teams als Teilnehmer bei, nur für über Ashby geplante Interviews, und zeichnet keine Telefonate auf. Er entwirft Feedback, das eine Person prüft und freigibt, und bietet Löschregeln für Admins sowie Einwilligungstexte und Protokoll. Er ist auf jedem Plan ein kostenpflichtiges Add-on. Ashbys Add-on-Seite bietet einen Test mit 500 Interviews ohne Zusatzkosten, der Preis steht im Produkt oder kommt auf Anfrage. Ashby selbst beginnt mit Foundations bei 400 $ im Monat.

Beide kosten bei jährlicher Abrechnung ein Drittel von Metaview Pro oder weniger, und beide schicken einen Notetaker in den Call, auch wenn die Preisseite von Fireflies zudem eine Chrome-Erweiterung nennt, die ohne Bot aufnimmt. Die Integrationsseite von Fireflies bietet eine Greenhouse-Verbindung, die Transkripte und Zusammenfassungen im Kandidatenprofil ablegt. Die Recruiting-Seite nennt auch Lever und verspricht Scorecards aus Interviews, sagt aber nicht, dass Scorecard-Felder im ATS ausgefüllt werden. Metaviews Blog nennt den Weg über Fireflies Handarbeit mit Zapier, was nicht zu Fireflies’ Seite passt, testen Sie es also. Pro kostet 10 $ pro Sitz bei jährlicher Abrechnung (18 $ monatlich), Business 19 $ (29 $ monatlich), laut Fireflies’ Beitrag vom 10. Juli 2026.

Die Recruiting-Agent-Seite von Otter sagt, dass mit Greenhouse und anderen ATS synchronisiert wird, nennt aber nur Greenhouse und erwähnt keine Scorecards. Die Preisseite von Otter sagt, dass der Notetaker Zoom, Teams und Google Meet beitritt. Business kostet 19,99 $ pro Nutzer bei jährlicher Abrechnung (30 $ monatlich). Meiden Sie für Interviews den Gratis-Plan Basic: Er begrenzt jedes Gespräch auf 30 Minuten.

Beide lösen verschiedene Probleme. Metaview ist um den Recruiting-Datensatz gebaut. Granola ist ein KI-Notizblock für alle mit Meetings am laufenden Band. Metaviews Beitrag vom 3. Oktober 2026 sagt, dass Recruiter mit Granola Notizen weiter von Hand in die Scorecard kopieren, und Granolas eigener Recruiter-Beitrag bestätigt das: Er rät, das strukturierte Ergebnis ins ATS zu kopieren.

Wählen Sie Metaview, wenn Scorecards ohne Kopieren von Hand im ATS landen müssen. Wählen Sie Granola, wenn Sie wenige Interviews pro Woche führen, selbst mittippen und darauf verzichten können, Aussagen einer Kandidatin nachzuhören.

Reline ist unser Produkt. Es erfasst Ihr Mikrofon und den Computerton auf Mac, Windows oder Linux (Beta) oder im Browser, kein Bot tritt dem Call bei. Nur die Erfassung ist lokal: Transkription, KI und Speicherung laufen in der Cloud, in über 60 Sprachen, und Ihr Hinweis an Kandidaten sollte das sagen. Das Audio bleibt bei der Notiz, und Sie können jede Transkriptzeile abspielen, bevor Sie eine Kandidatin wörtlich wiedergeben. Notizen sind standardmäßig privat: Eine Workspace-Rolle allein gewährt nichts, eine private Kandidatennotiz bleibt also bei den Personen, die Sie hinzufügen, und jede Notiz führt ein Aktivitätsprotokoll. Free umfasst 10 Stunden Transkription und 1 Stunde pro Aufnahme, ohne Karte. Professional kostet 15 $ pro Sitz im Monat (12 $ bei jährlicher Abrechnung).

Was Sie aufgeben, ist real. Metaviews Preisseite nennt Ashby, Greenhouse, Lever, Gem und SmartRecruiters, die Integrationsseite noch viele mehr. Reline ist an keines davon angebunden. Ihre Übergabe ist das Einfügen ins ATS oder ein signierter Webhook bei jeder neuen Zusammenfassung über Zapier, Make oder n8n, wobei Sie den letzten Schritt selbst bauen. Für ein kleines Team mit wenig ATS-Aufwand ist das fair, für ein Team, das den ganzen Tag Scorecards ausfüllt, schlecht.

Die übrigen Grenzen, klar gesagt:

• Sprecher heißen Ich vs. Andere (Ihr Mikrofon vs. der Call-Ton), dazu kommt eine Beta-Option, die Stimmen nummeriert, die Sie selbst benennen. Reline kennt keine Namen. Im Panel macht das Arbeit, und im Raum kommen alle über ein Mikrofon.
• Zusammenfassungen verweisen nicht auf das Transkript. Sie prüfen sie, indem Sie eine Zeile abspielen oder im Chat fragen, wo eine Antwort auf die Notiz oder den Moment zeigen kann. Metaviews Notizen verknüpfen jeden Abschnitt mit dem Transkript, hier liegt Metaview vorn.
• Keine Telefon-Screenings, außer der Anruf läuft über Ihren Computer, und kein Upload: Reline transkribiert live während der Aufnahme und kann keine frühere Aufnahme verarbeiten. Metaview kann beides.
• Kein Hinweis an Kandidaten und kein Opt-out im Produkt. Ohne Bot sieht die Kandidatin nichts, ein schriftlicher Hinweis vor dem Call ist also Ihre Aufgabe.
• Kein automatischer Löschplan. „Endgültig löschen“ im Papierkorb entfernt Notiz, Aufnahmen und Transkript auf einmal, sonst wird der Papierkorb nach 30 Tagen geleert.
• Kein SOC-2-Bericht und kein BAA. Ein AVV (DPA) ist verfügbar. Es gibt keine Wahl der Datenregion.
• Nur Audio, kein Video und keine mobile App.

Noch ein Unterschied zum Abwägen. Die Candidate Scorecard Lens von Reline entwirft pro Dimension eine Bewertung von 1 bis 5 mit Belegen aus dem Transkript, eine Gesamtzahl von 30 und eine Einstellungsempfehlung von Strong Yes bis Strong No, und sie enthält eine Zeile „Culture Fit“. Metaview sagt, dass seine Notizen beschreiben, was gesagt wurde, und dass die Entscheidung bei der interviewenden Person bleibt. Wenn Sie unsere Lens nutzen, behandeln Sie das Ergebnis als Entwurf, kopieren Sie die Lens und entfernen Sie diese Zeilen, wenn Sie möchten, und lassen Sie einen Menschen entscheiden. KI, die Kandidaten bewertet, kann vielerorts zusätzliche rechtliche Pflichten auslösen, fragen Sie also Ihre Rechtsberatung.

BrightHire und Ashbys Add-on haben keinen öffentlichen Preis und fehlen daher in der Tabelle. Die Lücke zwischen Metaview Pro und Reline beträgt 45 $ pro Sitz im Monat. Bei Kosten von 45 $ pro Stunde ist das eine Recruiter-Stunde im Monat. Spart Metaviews ATS-Sync mehr Zeit, rechnet er sich also. Metaviews Blog sagt, dass ein Kunde, Catawiki, 2 bis 6 Stunden pro Recruiter und Woche spart. Das ist eine Anbieterangabe, rechnen Sie also mit Ihren eigenen Stunden.

Die günstigeren Tools gewinnen, wenn Sie wenige Interviews führen oder die ATS-Übergabe gering ist. Bei den Gratis-Plänen bietet Metaview mehr Calls: 25 Calls im Monat pro Nutzer gegenüber den 10 Stunden Transkription von Reline, die etwa 20 halbstündige Screenings abdecken.

Aufnahmeregeln schützen Kandidaten, ob ein Bot beitritt oder nicht. Metaview, BrightHire, Ashby und Greenhouse bieten Hinweis- oder Opt-out-Werkzeuge für ihre Notetaker, Granola eine optionale Chat-Nachricht und ein Wasserzeichen. Bei Reline sagt im Call nichts der Kandidatin Bescheid, der Hinweis liegt also bei Ihnen. Eine Hilfeseite von Metaview zu Hinweisen für die Desktop-App ohne Bot haben wir nicht gefunden, fragen Sie also nach, wenn Sie sie nutzen wollen. Mehrere US-Bundesstaaten, darunter Kalifornien, verlangen die Zustimmung aller Beteiligten, bevor ein Gespräch aufgezeichnet wird, und in der EU brauchen Sie eine Rechtsgrundlage nach der DSGVO und sollten sagen, wozu Sie aufzeichnen. Die Regeln unterscheiden sich je nach Land und Bundesstaat, prüfen Sie daher die Regeln dort, wo alle Teilnehmenden sind. Die einfache Gewohnheit: Informieren Sie die Kandidatin vor dem Call schriftlich, sagen Sie es zu Beginn noch einmal, und hören Sie auf, wenn sie widerspricht.

Legen Sie vor dem ersten Interview fest, wie lange Sie Aufnahmen, Transkripte und Scorecards aufbewahren, und nennen Sie das im Hinweis. Metaviews Standard sind 2 Jahre, wenn Sie keine andere Frist verlangen, prüfen Sie also, ob das zu Ihrer Richtlinie passt. Reline hat keinen Zeitplan, jemand muss also von Hand löschen.

• Scorecards müssen ohne Kopieren von Hand in Ihrem ATS landen. Das ist der Hauptgrund, und auf den gelesenen Seiten der günstigeren Tools steht nirgends, dass sie Scorecard-Felder im ATS ausfüllen.
• Sie führen Telefon-Screenings. Metaview hat eine Vermittlung, und Sie können eine Aufnahme auch nachträglich hochladen.
• Das Tool soll Hinweise an Kandidaten und Opt-outs übernehmen.
• Ihre Sicherheitsprüfung verlangt einen SOC-2-Type-II-Bericht oder eine feste Hosting-Region. Metaview nennt SOC 2 Type II und Hosting bei AWS UK.
• Sie brauchen automatisches Löschen. Laut Metaviews Hilfecenter kann das Datenschutzteam es einrichten, Reline hat es nicht.
• Sie nutzen auch die Agents für Sourcing oder die Prüfung von Bewerbungen.
• Ihr Volumen passt zum Free-Plan. Ein oder zwei Recruiter mit jeweils unter 25 Calls im Monat sollten das zuerst testen.

Wechseln Sie, wenn Notizen die Aufgabe sind und der ATS-Schritt gering ist: ein kleines Team, ein Gründer, der die ersten Leute einstellt, oder alle, die ein Tool für Recruiting und jedes andere Meeting wollen. Diese Teams zahlen für einen Sync, den sie kaum nutzen. Testen Sie das neue Tool eine Woche lang mit echten Interviews, mit erteiltem Hinweis, bevor Sie kündigen.

• Metaview: metaview.ai/pricing, /integrations, /desktop, /interview-notes, /privacy, /security; support.metaview.ai (Überblick Notizen, Abos, Benachrichtigungen, Datenschutz-Einstellungen, Aufnahme im Browser, Workspace-Einstellungen, Zugriffs- und Löschanfragen); Blogbeiträge vom 1. Mai und 3. Oktober 2026
• BrightHire: brighthire.com, brighthire.com/pricing, zoom.com/en/products/brighthire, zoom.com/en/blog/zoom-acquires-brighthire, help.brighthire.ai (Artikel 4128677)
• Ashby: ashbyhq.com/add-ons/ai-notetaker, ashbyhq.com/pricing, docs.ashbyhq.com (AI Notetaker: Einrichtung, Planung, Sicherheits-FAQ)
• Greenhouse: greenhouse.com/product-features/greenhouse-notetaker, greenhouse.com/ai-note-taker, greenhouse.com/pricing, support.greenhouse.io (Release Notes August 2026, Notetaker: Einrichtung, Nutzung, Sicherheits-FAQ)
• Fireflies: fireflies.ai/use-cases/recruiting, fireflies.ai/integrations/applicant-tracking-system/greenhouse, fireflies.ai/pricing, guide.fireflies.ai, fireflies.ai/blog/fireflies-pricing-which-plan-is-right-for-you
• Otter: otter.ai/recruiting-agent, otter.ai/pricing
• Granola: granola.ai/pricing, der Recruiter-Beitrag auf granola.ai/blog, docs.granola.ai (Einwilligung), die Sicherheitsbeiträge auf granola.ai/blog
• Weitere Seiten zu Metaview-Preisen: toolradar.com/tools/metaview/pricing, herohunt.ai/blog/metaview-pricing-2026-cost-fillmore-and-alternatives, bluedothq.com/blog/metaview-alternatives, noon.ai/blog/articles/392-metaview-alternatives
• Reline: reline.so/pricing, reline.so/dpa, reline.so/participants