Alternativas a Metaview 2026: precios y a qué renuncias

La mejor alternativa a Metaview depende de la tarea. Para notas y scorecards escritos en tu ATS, mira BrightHire o, si usas Ashby o Greenhouse, su propio notetaker. Si te basta con pegar en el ATS, Granola (14 $ por asiento) y Reline (15 $) cuestan mucho menos que Metaview Pro (60 $). Si necesitas sincronizar el ATS, quédate en Metaview.

La página de precios de Metaview para notas muestra tres planes. Free cuesta 0 $ con 25 llamadas al mes y transcripción básica. Pro cuesta 60 $ por usuario, con pago mensual, llamadas ilimitadas y procesamiento prioritario. Enterprise tiene precio a medida mediante una demo. La página no muestra precio anual, aunque el centro de ayuda menciona fechas de renovación anual, así que pregunta a ventas.

El centro de ayuda de Metaview añade límites que la página de precios omite: los usuarios gratis comparten un tope de 60 conversaciones al mes en toda la organización y solo abren conversaciones de los últimos 14 días. Una entrada del blog de Metaview del 1 de mayo de 2026 dice que los planes de pago añaden sincronización con el ATS, rúbricas propias e informes, mientras que la página de precios no vincula las integraciones a ningún plan, así que confirma la sincronización antes de contar con Free. Otros agentes cuestan aparte: Sourcing Pro vale 100 $ por usuario al mes, y Reports es un complemento de tarifa plana sin precio público.

Los resultados de búsqueda no coinciden en estas cifras. Quién dice qué:

No encontramos datos públicos sobre por qué se van los equipos, así que estas son las concesiones visibles en las páginas de Metaview, no una encuesta.

• Precio por asiento. A 60 $, cinco reclutadores cuestan 3.600 $ al año. Solo compensa si la sincronización con el ATS y las plantillas de selección ahorran tiempo de verdad.
• Límites de Free. 25 llamadas por usuario suenan generosas, pero tres reclutadores con mucho trabajo llegan al tope de 60 conversaciones de la organización, y el historial termina a los 14 días.
• Un participante visible por defecto. El notetaker de Metaview entra en las llamadas como un participante que el anfitrión admite. También tiene una app de escritorio sin bot para Mac y Windows, así que míralo antes de cambiar solo por esto.
• Hecho para selección. El propio blog de Metaview dice que es excesivo si solo necesitas transcripción simple para reuniones generales. Si tu equipo quiere una sola herramienta también para reuniones de equipo y conversaciones uno a uno, una herramienta general cubre ambas cosas.

Si usas Metaview para sourcing o revisión de candidaturas, esta página no es la lista correcta. La comparativa de Noon del 15 de octubre de 2026 nombra Noon, Juicebox, SeekOut y hireEZ para sourcing. Aquí solo tratamos el trabajo del notetaker.

Solo una herramienta con conexión real al ATS sustituye esa parte de Metaview. Hay tres opciones, cada una con una pega.

BrightHire, que Zoom compró en una operación cerrada en diciembre de 2025, vende Interview Intelligence: notas con IA y scorecards enviados con un clic. Su web nombra Greenhouse, Lever, Ashby, Workday, SmartRecruiters, Oracle, Gem e iCIMS. En Meet y Teams su notetaker entra como participante, y puede escribir a los candidatos el día anterior con un enlace de opt-out. Indica SOC 2 Type 2 y conservación personalizable. No hay precio público: Interview Intelligence se cobra según el tamaño de la empresa, a través de ventas, así que no puedes decir que sea más barato hasta tener un presupuesto. BrightHire Screen, un producto aparte, es un entrevistador con IA que puntúa los filtros según una rúbrica, un riesgo distinto al de tomar notas.

El notetaker de Ashby trabaja dentro del ATS, así que no hay nada que sincronizar. Entra como participante en Zoom, Meet y Teams, solo en entrevistas programadas con Ashby, y no graba llamadas telefónicas. Redacta comentarios que una persona revisa y aprueba, y tiene reglas de conservación para administradores, además de mensajes de consentimiento y registro. Es un complemento de pago en todos los planes. Su página ofrece una prueba de 500 entrevistas sin coste adicional, y el precio aparece en el producto o por presupuesto. Ashby en sí empieza en 400 $ al mes con Foundations.

Ambos cuestan un tercio de Metaview Pro o menos con pago anual, y ambos envían un notetaker a la llamada, aunque la página de precios de Fireflies también lista una extensión de Chrome que graba sin su bot. La página de integraciones de Fireflies ofrece una conexión con Greenhouse que guarda transcripciones y resúmenes en el perfil del candidato. Su página de selección nombra también Lever y promete scorecards a partir de las entrevistas, pero no dice que rellene los campos de scorecard en el ATS. El blog de Metaview lo llama un trabajo manual con Zapier, lo que no coincide con la página de Fireflies, así que pruébalo. Pro cuesta 10 $ por asiento con pago anual (18 $ mensual) y Business 19 $ (29 $ mensual), según la entrada de Fireflies del 10 de julio de 2026.

La página de Recruiting Agent de Otter dice que sincroniza con Greenhouse y otros ATS, pero solo nombra Greenhouse y no menciona scorecards. La página de precios de Otter dice que su notetaker entra en Zoom, Teams y Google Meet. Business cuesta 19,99 $ por usuario con pago anual (30 $ mensual). Evita el plan gratis Basic para entrevistas: limita cada conversación a 30 minutos.

Resuelven problemas distintos. Metaview está construido en torno al registro de selección. Granola es un bloc de notas con IA para cualquiera con reuniones seguidas. La entrada de Metaview del 3 de octubre de 2026 dice que un reclutador con Granola sigue copiando las notas a mano en el scorecard, y la entrada de Granola para reclutadores lo confirma: aconseja copiar el resultado estructurado en tu ATS.

Elige Metaview si los scorecards deben llegar al ATS sin que nadie los copie. Elige Granola si haces pocas entrevistas a la semana, escribes tus propias notas y puedes vivir sin volver a oír lo que dijo un candidato.

Reline es nuestro producto. Captura tu micrófono y el audio del ordenador en Mac, Windows o Linux (beta), o en un navegador, sin que ningún bot entre en la llamada. Solo la captura es local: la transcripción, la IA y el almacenamiento funcionan en la nube, en más de 60 idiomas, y tu aviso al candidato debería decirlo. El audio se queda con la nota, y puedes reproducir cualquier línea de la transcripción antes de repetir lo que dijo un candidato. Las notas son privadas por defecto: un rol en el workspace no concede nada por sí solo, así que una nota privada de un candidato queda con las personas que añades, y cada nota guarda un registro de actividad. Free incluye 10 horas de transcripción y 1 hora por grabación, sin tarjeta. Professional cuesta 15 $ por asiento al mes (12 $ con pago anual).

A lo que renuncias es real. La página de precios de Metaview nombra Ashby, Greenhouse, Lever, Gem y SmartRecruiters, y su página de integraciones muchos más. Reline no se conecta a ninguno. Tu traspaso consiste en pegar en el ATS, o enviar un webhook firmado con cada resumen nuevo mediante Zapier, Make o n8n y construir tú el último paso. Es un trato justo para un equipo pequeño con poco ATS, y malo para un equipo que rellena scorecards todo el día.

Los demás límites, sin rodeos:

• Los hablantes son Yo frente a Otro (tu micrófono frente al audio de la llamada), más una opción beta que numera las voces para que tú les pongas nombre. Reline no conoce los nombres. En un panel da trabajo, y en una sala todo el mundo llega por un solo micrófono.
• Los resúmenes no remiten a la transcripción. Los compruebas reproduciendo una línea o preguntando en el chat, donde una respuesta puede señalar la nota o el momento. Las notas de Metaview enlazan cada sección con la transcripción, así que va por delante en esto.
• Sin filtros por teléfono salvo que la llamada suene en tu ordenador, y sin subida de archivos: Reline transcribe en directo mientras graba, así que no puede procesar una grabación pasada. Metaview hace ambas cosas.
• Sin aviso al candidato ni opt-out en el producto. Sin bot, el candidato no ve nada, así que un aviso por escrito antes de la llamada te toca a ti.
• Sin calendario de borrado automático. «Eliminar permanentemente» en la papelera quita a la vez la nota, las grabaciones y la transcripción; si no, la papelera se vacía a los 30 días.
• Sin informe SOC 2 ni BAA. Hay un DPA disponible. No se puede elegir la región de los datos.
• Solo audio, sin vídeo y sin app móvil.

Otra diferencia que pesar. La Lens Candidate Scorecard de Reline propone una puntuación de 1 a 5 por dimensión con pruebas de la transcripción, un total sobre 30 y una recomendación de contratación de Strong Yes a Strong No, e incluye una fila de “culture fit”. Metaview dice que sus notas describen lo que se dijo y que la decisión queda en manos del entrevistador. Si usas nuestra Lens, trata el resultado como un borrador, copia la Lens y quita esas filas si lo prefieres, y deja que decida una persona. Una IA que puntúa candidatos puede traer obligaciones legales adicionales en algunos lugares, así que consulta a un abogado.

BrightHire y el complemento de Ashby no tienen precio público, así que no están en la tabla. La diferencia entre Metaview Pro y Reline es de 45 $ por asiento al mes. A un coste de 45 $ la hora, eso es una hora de reclutador al mes, así que si la sincronización de Metaview ahorra más tiempo, se paga sola. El blog de Metaview dice que un cliente, Catawiki, ahorra de 2 a 6 horas por reclutador a la semana. Es una afirmación del proveedor, así que haz la cuenta con tus propias horas.

Las herramientas más baratas ganan si haces pocas entrevistas o si el paso al ATS es ligero. En planes gratis, Metaview da más volumen de llamadas: 25 llamadas al mes por usuario, frente a las 10 horas de transcripción de Reline, que cubren unos 20 filtros de media hora.

Las normas de grabación protegen al candidato, entre o no un bot. Metaview, BrightHire, Ashby y Greenhouse ofrecen herramientas de aviso u opt-out para sus notetakers, y Granola un mensaje de chat y una marca de agua opcionales. Con Reline, nada en la llamada avisa al candidato, así que el aviso te toca a ti. No encontramos una página de ayuda de Metaview sobre avisos para su app de escritorio sin bot, así que pregunta si piensas usarla. Varios estados de EE. UU., entre ellos California, exigen que todas las partes acepten antes de grabar una llamada, y en la UE necesitas una base legal según el RGPD y deberías explicar para qué grabas. Las normas cambian según el país y el estado, así que revisa las normas de donde esté cada participante. El hábito sencillo: avisa al candidato por escrito antes de la llamada, repítelo al empezar y para si se opone.

Decide antes de la primera entrevista cuánto tiempo guardas grabaciones, transcripciones y scorecards, e indícalo en tu aviso. Metaview guarda 2 años por defecto salvo que pidas otro plazo, así que comprueba que encaja con tu política. Reline no tiene calendario, así que alguien debe borrar a mano.

• Los scorecards deben llegar a tu ATS sin que nadie los copie. Es la razón principal, y en las páginas que leímos de las herramientas más baratas ninguna dice que rellene los campos de scorecard en el ATS.
• Haces filtros por teléfono. Metaview tiene una centralita, y también puedes subir una grabación después.
• Quieres que la herramienta gestione los avisos a candidatos y los opt-out.
• Tu revisión de seguridad exige un informe SOC 2 Type II o una región de alojamiento fija. Metaview indica SOC 2 Type II y alojamiento en AWS UK.
• Necesitas borrado automático. Según el centro de ayuda de Metaview, su equipo de privacidad puede configurarlo; Reline no lo tiene.
• También usas sus agentes de sourcing o de revisión de candidaturas.
• Tu volumen cabe en Free. Uno o dos reclutadores con menos de 25 llamadas al mes cada uno deberían probar eso primero.

Cambia si las notas son la tarea y el paso al ATS es ligero: un equipo pequeño, un fundador que contrata a las primeras personas, o cualquiera que quiera una sola herramienta para selección y todas las demás reuniones. Esos equipos pagan una sincronización que apenas usan. Prueba la nueva herramienta durante una semana en entrevistas reales, con aviso dado, antes de cancelar.

• Metaview: metaview.ai/pricing, /integrations, /desktop, /interview-notes, /privacy, /security; support.metaview.ai (resumen de notas, suscripciones, notificaciones, ajustes de privacidad, grabar desde el navegador, ajustes del espacio de trabajo, solicitudes de acceso y eliminación); entradas del blog del 1 de mayo y el 3 de octubre de 2026
• BrightHire: brighthire.com, brighthire.com/pricing, zoom.com/en/products/brighthire, zoom.com/en/blog/zoom-acquires-brighthire, help.brighthire.ai (artículo 4128677)
• Ashby: ashbyhq.com/add-ons/ai-notetaker, ashbyhq.com/pricing, docs.ashbyhq.com (AI Notetaker: configuración, programación, FAQ de seguridad)
• Greenhouse: greenhouse.com/product-features/greenhouse-notetaker, greenhouse.com/ai-note-taker, greenhouse.com/pricing, support.greenhouse.io (notas de versión de agosto de 2026, Notetaker: configuración, uso, FAQ de seguridad)
• Fireflies: fireflies.ai/use-cases/recruiting, fireflies.ai/integrations/applicant-tracking-system/greenhouse, fireflies.ai/pricing, guide.fireflies.ai, fireflies.ai/blog/fireflies-pricing-which-plan-is-right-for-you
• Otter: otter.ai/recruiting-agent, otter.ai/pricing
• Granola: granola.ai/pricing, su entrada para reclutadores en granola.ai/blog, docs.granola.ai (consentimiento), sus entradas de seguridad en granola.ai/blog
• Otras páginas sobre precios de Metaview: toolradar.com/tools/metaview/pricing, herohunt.ai/blog/metaview-pricing-2026-cost-fillmore-and-alternatives, bluedothq.com/blog/metaview-alternatives, noon.ai/blog/articles/392-metaview-alternatives
• Reline: reline.so/pricing, reline.so/dpa, reline.so/participants